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    回望初心 再创辉煌 ——雅莱事业部提前进入创业2.0时代

    2019-05-05 15:54   来源:中婴网   品牌:雅莱牛初乳

      三天时间能做些什么?是去城市周边的度假景区放松一下,还是宅在家里刷一部偶像剧?是吃喝玩乐打麻将,还是读一部好书充实自己?三天 ,是一个说长不长说短不短的时间段,有时候我们随随便便就可以混过三天,而2019年4月28到30日这三天,对于雅莱国际雅莱事业部的全体同仁来说,却是意义非凡的三天。

      反思、自省、分析、总结、展望、规划……在安静祥和的青城后山泰安古镇飞龙休闲山庄里,有你所不知道的热血与激情。雅莱事业部总监张远征,邀请集团掌舵人李西平董事长,以及雅莱集团财务总监、培训总监、人事总监等公司高管,列席参与了事业部2019年度内部会议及团建活动。

    图1(李西平董事长为本次会议指明方向)

      初心不改·砥砺前行

      在内部定向会议上,李西平董事长指出:2019年为雅莱2.0创业元年,我们要以5年为目标导向,重新调整公司战略,2023年成功推动雅莱上市。经过了12年的艰苦创业,我们取得了一定的基础,也有了市场和口碑,有了我们品牌的追随者。但现在,面对上市目标的新纪元,我们要有空杯心态,放下过往的成就和心中的小窃喜,重新以创业的心态面对市场,也就是我们说的创业2.0时代。面对新的挑战,公司会给到销售部同仁最大的权限和空间,比方说,启用合伙人分润制,有效激励,释放团队活力;以德为先,选育德才兼备的优秀人才;对于现有的销售体系,进行人力资源盘点,打造有自驱力的高潜质人才队伍,最大限度的服务好市场和客户。

    培训

    图2(雅莱商学院张艳平老师进行专业知识培训)

      服务为先·传道解惑

      市场与培训团队的紧密配合,无缝对接,高效合作,是活动成功的基石。李总高屋建瓴的发言之后,雅莱商学院负责人张艳平老师,针对营销团队的技能提升做了深入的培训。主要内容包括专业知识、带队执行、思想达标、活动指导、巡店技巧等。张老师说,问题总是会层出不穷,但问题实际都是大同小异,扭转局面的关键不在于总结问题,而在于问题分析和如何解决。切勿受困于问题本身,而是将焦点集中于解决销售的办法。

    回望初心 再创辉煌 ——雅莱事业部提前进入创业2.0时代

    图3(雅莱事业部张远征总监进行剖析第一季度工作)

      上下求索·殚精竭虑

      作为本次雅莱事业部内训活动的发起人和组织者,张远征总监深感自己肩上责任重大,他大胆的举办了事业部内部为期三天的大型会议,深度剖析团队内部存在的问题。在详细的总结了4月份的工作业绩后,张总就客户反馈的问题、市场消费者的反响、未来工作规划的思考,详细向李西平董事长和全体与会成员进行汇报。他不仅对于5月份的工作有清晰明确的思路,对于整年的工作计划,包括品牌的建设推广、客户的维护访谈、活动的设想规划、以及一系列的公益活动,都有精确的考量和规划。作为雅莱事业部的负责人,张总将雅莱牛初乳品牌的大旗、将全体同仁的职业生涯、将客户的信任和期望全部扛在肩上。为了让更多人了解牛初乳,拥有健康,他始终紧跟李西平董事长的脚步,率领团队逆风而行。

      激情澎湃·自信向上

      会议的第二天,即4月29日,雅莱事业部召开全员竞岗述职大会,来自雅莱事业部各区域符合竞岗条件的员工参与本次竞岗述职。他们纷纷表达了自觉进步、努力成长的心声,以及积极为雅莱发展贡献才智力量的满腔热情,展示出雅莱事业部过硬的素质和良好的精神风貌。本次全员竞岗述职活动通过资格审查、竞聘述职、民主测评等组织程序,力争把职业素养好、管理能力强、群众威信高的员工选拔到领导岗位。充分发挥雅莱员工的人才特点,努力形成能上能下,人尽其才,才尽其用,充满生机活力的用人机制。

    回望初心 再创辉煌 ——雅莱事业部提前进入创业2.0时代

    图4(雅莱事业部员工上台述职)

    回望初心 再创辉煌 ——雅莱事业部提前进入创业2.0时代

    图5(优秀员工通过民主测评拿到offer)

      30日,在欢乐的团建中,本次雅莱事业部内训会议圆满结束。有了集团领导指明的方向和目标,有了事业部负责人规划好的道路,有了雅莱商学院专业老师的加持,有了全体销售人员的决心和干劲儿,2019,雅莱牛初乳,旦看你奏出更华美的乐章。

    回望初心 再创辉煌 ——雅莱事业部提前进入创业2.0时代

    图6(团建后参会全体成员充满斗志大合影)

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    标签雅莱牛初乳
    编辑:黎莉

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